Decidir mejor sobre personas.
Selección, evaluación psicométrica, desempeño y people analytics, con evidencia y tecnología de desarrollo propio.
¿Querés ver la plataforma? Conocé Noesis Lab ↓
Selección y evaluación psicométrica con evidencia conductual.
Modelos estadísticos e indicadores sobre los datos de tu organización.
Desempeño, desarrollo y formación con sistemas trazables.
Áreas de solución
Ayudamos a atraer talento, evaluar competencias, diseñar sistemas de desempeño, capacitar equipos y analizar información de RR.HH. Tres frentes, un mismo criterio.
Selección y evaluación
Del relevamiento del perfil a la decisión final, con criterios claros y evidencia conductual — no solo intuición.
- Reclutamiento y selección: atracción, screening y shortlist
- Entrevistas por competencias e informes comparativos
- Evaluación psicométrica, assessments y ejercicios situacionales
- Diseño de instrumentos y baterías a medida
Desempeño, desarrollo y capacitación
Convertimos procesos dispersos en sistemas claros, trazables y accionables.
- Modelos de evaluación de desempeño y calibración
- Matrices de competencias y de talento
- Identificación de potencial y planes de desarrollo
- Capacitación asincrónica: diseño instruccional, microlearning y cápsulas SCORM para LMS
- Relaciones laborales, políticas internas y soporte normativo
Datos y tecnología
Información traducida a decisiones comprensibles — no complejidad por la complejidad.
- People analytics: indicadores, tableros y segmentaciones
- Econometría aplicada: rotación, desempeño e impacto de capacitaciones
- Herramientas digitales, sistemas de puntuación y formularios inteligentes
- Automatización de flujos y reportes
Tecnología aplicada a Recursos Humanos
Además de la consultoría, desarrollamos herramientas digitales propias. Nuestra plataforma de evaluación psicométrica, Noesis Humana, está hoy en producción: administración presencial y a distancia, corrección automática, baremos (comparación de resultados con grupos de referencia), reportes e integración responsable de IA.
Qué construimos
- Sistemas de evaluación y puntuación
- Dashboards de talento y reportes automatizados
- Seguimiento de candidatos y consolidación de información
- Capacitaciones con evaluación integrada
- Prototipos y desarrollos a medida para áreas de RR.HH.
Cómo usamos inteligencia artificial
- La IA asiste el análisis; no decide de manera autónoma
- Los criterios de evaluación son siempre explícitos
- Los resultados requieren interpretación profesional
- Las personas no se reducen a un algoritmo
- Modelos locales u open source cuando la confidencialidad lo exige
La plataforma en 60 segundos
Evidencia, tecnología y mirada humana
No creemos en soluciones automáticas ni en modelos cerrados: cada proceso se diseña según el problema, el contexto y la decisión que la organización necesita tomar.
La necesidad, el contexto y la decisión a tomar.
Criterios, herramientas, indicadores o soluciones digitales.
Ejecución con metodología y trazabilidad.
Lo cualitativo, lo cuantitativo y lo contextual, integrados.
Resultados claros, comparables y accionables.
- ¿Qué factores se asocian con mayor desempeño?
- ¿Qué perfiles presentan mayor riesgo de rotación?
- ¿Una capacitación produjo cambios medibles?
- ¿Qué variables predicen la adecuación a un rol?
- ¿Cómo comparar áreas, niveles o segmentos con criterio?
Conversemos sobre tu organización
Contanos qué necesitás y te respondemos a la brevedad. Trabajamos en Argentina y de forma remota, con organizaciones de todos los tamaños.
Para empresas
Cubrir posiciones clave, evaluar finalistas, diseñar una evaluación de competencias o de desempeño, medir brechas, capacitar equipos, analizar datos de RR.HH. o desarrollar una herramienta interna.
Para candidatos
Si estás buscando nuevas oportunidades, envianos tu CV para búsquedas actuales o futuras. Tu información se trata con confidencialidad y respeto profesional.
Enviar CV por mail